除了帮(🚨)助我们选择(🔪)适合自己的职业，霍兰德类型测评还可以帮助我们了解团队合作的(🎇)方式。每(🦋)个人都有自(😽)己独特的性格特(💀)点，而不同(🌉)类型的人在团队中可(👓)能有不同(🧒)的贡献方式。例如(🍀)，现实型的(👘)人擅长处理具(🔑)体的事物(🌎)，可以(🛀)在团队中承担实际操作的任务(🚺)；研(🖤)究(🧛)型的人(📕)喜欢探索(🤦)和研(🌚)究新知识，可以为团队提供创新的思路。通(🎞)过了解团队成(🥫)员的性格特点，我们可以更好地分配(🌰)任务，提高团队的工作效率(🛷)。