除了帮(🎗)助我们选择适合自己的(📓)职业，霍兰德类型测评还(🆗)可以帮助我(👭)们了解团(🦈)队合作的方式。每个人都有自己(🌀)独(🆕)特的性格特点，而不同类型的人在团(🚎)队中可能有(👑)不同的(✳)贡献方式(🐀)。例如，现实型的人擅长处理具体的事物，可以在团队中承担实际操作(🍠)的(💖)任务(🌬)；研究型的人喜欢探索和研究新知(⏰)识，可以为团队提供创新的(🌊)思路。通过了解团队成员的性格特点，我(🏳)们可以更好(🔽)地分配(🎃)任务，提高团(🧚)队(🌝)的(🥌)工作效率。