8. 等级(🤕)与互动反馈(🐼)：等级制度能(🎴)够为成(💶)员提供互动(👩)的反馈(🔈)机制(🖍)。成员的等级变化可以作为对其(👳)互动(🛹)行为的评估和认可，这种反馈能够激励成员更加积极地参与互动，同(😡)时也为群组管理者提供(🚆)了评估和管理成(💁)员(👢)的依据。