除了帮助我们(⛑)选(🚰)择适合自己的职业，霍(🍻)兰德类型(🕐)测评(👓)还可以帮助我(🚛)们了(🐙)解团队合作的(🌲)方式。每个人都有自己独特的性格特点，而不同类型(🚾)的人(🍥)在团队中可(🛬)能有不同的贡(🔉)献方式。例如，现实型的人擅长处理具体的事物，可以(⏬)在团(😐)队中承担实际操(🐓)作的任务；(⛸)研究型的(🈲)人喜欢(⛄)探索和研究新知(👶)识(👩)，可(🌯)以为团队提供创新的思(🏝)路。通过了(💙)解团队成员的性格特点，我们可以更(💠)好地分(💠)配任务，提高团队的工作效率。