除了帮(🚜)助我们(🙎)选择(📯)适合(🍏)自己的职业，霍兰德类型测评还可以帮助(🖌)我们了解团队合作(🍊)的方(🗯)式。每个人都有自(🥂)己独特的(🦊)性格特(🌡)点(⛏)，而不同类型的人在(🕯)团队中可能有不同的(🎼)贡献方(🙏)式。例如，现实型的人擅长处(🏡)理具体的事物，可以(👍)在团队(🚯)中承担实际操作的任务；(👹)研究型的人喜(🕑)欢探索和研究新知识，可以为团队提供创新的思路(🚘)。通过(🔖)了(🐰)解团队成员的性格特点，我(🚅)们可以更好地分配任务，提高团队的工(⏹)作效率。